Spoločnosť Target International Executive Search v spolupráci s Henley Business School, University of Reading, uskutočnila v druhej polovici roka 2008 prieskum v šiestich krajinách strednej a východnej Európy, ktorý sa zameral na názory zahraničných manažérov pracujúcich v Bulharsku, Rumunsku, Maďarsku, Česku, Poľsku a na Slovensku. Výsledky prieskumu odrážajú vnímanie podnikateľského prostredia, štátnej správy, dynamiky trhov, ale aj na kvalitu života v jednotlivých krajinách. Medzi zaujímavé zistenia z prieskumu patria napríklad informácie o tom, že podľa zahraničných manažérov pracujúcich v krajinách strednej a východnej Európy sú v tomto priestore lepšími manažérkami ženy. Slovensko skončilo v hodnotení krajín na druhom mieste za Poľskom, najhoršie dopadlo Bulharsko. Za najväčšie pozitíva považujú zahraniční manažéri na Slovensku našu schopnosť pružne reagovať, lojalitu k spoločnosti, menej byrokracie, za najväčšie negatíva, nedostatok ochoty niesť zodpovednosť, formálnosť v komunikácii a prílišnú hierarchiu.